"Ik vond de coaching verhelderend, inzichtelijk, met verschillende insteken per gesprek. Ik heb goed leren kijken naar mijn eigen handelen - zonder dat er sprake was van een oordeel naar mij als persoon en als persoon in mijn functie. Ik heb handvatten meegekregen die goed toepasbaar zijn in de praktijk en ik heb een groot gevoel van wederzijds vertrouwen ervaren...."
"Ik vond in de supervisie de rust en reflectie om weer aan het roer te kunnen staan van mijn eigen processen en de confrontatie met de zaken in mij en buiten mij, die er toe geleid hebben dat ik het roer niet meer in handen had. In Sylvia vond ik een respectvolle en consciëntieuze coach. "
"Denkend aan de coaching:
Ragfijne vragen, over wat ik vanzelfsprekend lijk te vinden. Beelden die
de vanzelfsprekendheid verwoorden om zetten in beelden waarmee ik verder
wil. Systematische positief labelen van mijn kwaliteiten en in gang gezette
veranderingen. Ragfijne vragen over functieinhoud en taakuitvoering, die
tot nadenken aanzetten en die voer geven voor een plan. Zoeken naar je eigen
rol en taak én die van anderen."
"Ik heb gedurende mijn coachingsgesprekken met Sylvia weer meer zelfvertrouwen
gekregen. Dat was sterk getaand door de omstandigheden op mijn werk. Sylvia
heeft me weer bewust gemaakt van mijn eigen krachten. Die heb ik weer kunnen
aanwenden om dingen beter voor mezelf te regelen, zoals mijn takenpakket.
Bovendien maakte ze er mij bewust van dat ik in veel gevallen zelf keuzes
kan maken. Bijvoorbeeld de keuze om onderwerpen wel of niet aan de orde
te stellen in mijn team, de keuze ten aanzien van mijn positie in het team
etc.
Daarnaast hebben we op mijn verzoek over een volgende stap in mijn loopbaan
gehad. Ook al heb ik die stap nog niet gezet, de plannen alleen al geven
me weer meer energie.
Al met al zat ik aan het eind van het coachingstraject weer een stuk lekkerder
in mijn vel en vond ik meer bevrediging in mijn werk."
'Dat ik het zelf ben die kleur kan geven aan de dingen die gebeuren!': Dit
vat voor mij het proces dat we hebben doorlopen, goed samen. Een proces
dat voor mij ergens is begonnen met opgejaagd worden en me opgejaagd voelen
door een combi van te lang te hoge werkdruk, oververmoeid raken, geen rust
meer kunnen vinden, ook thuis niet. En ineens op een middag ben ik vanuit
mijn werk ziek naar huis gegaan. Ik was op een of andere manier zó
uit balans geraakt dat ik niet meer op mezelf durfde te vertrouwen. Ik voelde
me niet alleen zwaar overwerkt. Ik was overspannen.
Voor mij betekende 'overspannen zijn' een situatie, die gerelateerd was
aan de omstandigheden waarin ik werkzaam was, maar die zich daartoe zeker
niet beperkte. Thuis was ik het ook! Het is niet een kwestie van even niet
of minder werken, wat - neem ik aan - de meeste mensen wel eens zouden willen.
Overspannen zijn is geen situatie om een ander toe te wensen. Ik heb het
als een buitengewoon nare situatie beleefd. Maar het traject van coaching
dat eruit is voortgekomen heb ik wel als een cadeautje beschouwd! Het heeft
me op een spoor gezet waarin ik naast een plezierige voortzetting van mijn
werkzaamheden voor mezelf nieuwe mogelijkheden in mijn leven aan het scheppen
ben. Nu ik besef dat je ook met plezier naar je werk kunt gaan.
"... Zo ben ik bij dit loopbaanadviestraject gekomen. Ik wou iemand die mij aansprak, een persoon die mij lag, en op al die internetsites en telefoontjes die ik gepleegd had ging het om grote bureau's die weinig gevoelen minder persoonlijke inhoud hadden. Dat gevoel kreeg ik hier niet. Hier ging het over wat ik wil en daar hoefde ik geen formulieren voor in te vullen. Wel opdrachten, maar die zouden besproken worden, geen cijferlijsten of computerprogramma's (....) Wat me heel goed heeft gedaan is dat ik in al die gesprekken over mezelf heb nagedacht, dat ik van alles te horen kreeg en daar over heb nagedacht. Dat sommige aspecten van de gesprekken lang hebben doorgewerkt in mij, en dat anderen daar zichtbaar en voelbaar iets van gemerkt hebben...."
Over intervisie
"Intervisie heeft mij een goede methodiek opgeleverd, die vrij eenvoudig is toe te passen en die er voor heeft gezorgd dat wij echt intervisie met elkaar doen en niet alleen goedbedoelde adviezen geven...."
"Het zet me aan het denken door de meningen, de opmerkingen van anderen
te horen. Toen ik een casus in bracht, die ik zelf als heel ingewikkeld
ervaarde, bleek dat ik alleen maar aan die werknemer moest laten weten wat
voor effect zijn handelen op mij had. Dat was erg verhelderend...."
"De intervisie is duidelijk en helder, met concrete afspraken voor,
tijdens en na de intervisie. Ieders leerdoelen komen aan bod, ieder kan
inbreng hebben. Vooraf beslissen we gezamenlijk waar we het over gaan hebben.
We werken m.b.v. verschillende methoden, dit werkt verhelderend. Ik leer
om op een andere manier naar mijn eigen handelen te kijken...."
Over coaching van teams
"Het is verhelderend dat er uit de observaties conclusies komen die
ik zelf ook had (bevestiging voor mij als leidinggevende) en duidelijke
handvatten voor de teams zodat ze verder kunnen.
De terugkoppeling is helder en inzichtelijk, met een grote mate van respect
voor alle personen. De coaching verliep discreet en er was sprake van een
fijne samenwerking...."
Over trainingen
"Het was (i.t.t. mijn verwachting) een leuke en leerzame cursus, ik heb er veel aan gehad en veel van geleerd...."
"We werden goed aan het woord gelaten. De trainers waren relaxed, ontspannen, maar gingen op veel dingen goed door, zodat je je steeds bewuster werd van je handelen...."
"Ik ben meer gaan nadenken over hoe het beter kan en wat ik wel goed kan...."
Design: www.poppycock.nl