Herken je jezelf in deze situatie?
Maar je twijfelt en je vraagt je af:
Het doel
De gesprekken hebben tot doel om je zelfbewustzijn en zelfvertrouwen te versterken,
je enthousiasme te activeren, je ontwikkelingspunten vast te stellen, te onderzoeken
in hoeverre jouw idealen haalbaar (te maken) zijn en om je persoonlijke doelen
t.a.v. je loopbaan te formuleren.
De gesprekken
Het loopbaantraject bestaat, naast het kennismakingsgesprek, uit ongeveer
7 gesprekken van 2 uur.
De gesprekken starten met het schetsen van een beeld van jezelf: Je schrijft
jouw levensverhaal en maakt opdrachten over onder meer je kwaliteiten, valkuilen,
successen en sterke en zwakke eigenschappen.
Zo ontstaat een beeld van jouw aspiraties en ontwikkelingsmogelijkheden.
Daarna wordt de zoekrichting voor ander werk bepaald.
Je maakt een persoonlijk profiel, een arbeidsmarktprofiel en een actieplan.
Als je dat wilt, kan het praten afgewisseld worden met werkvormen als tekenen, visualiseren, associëren of (eenvoudig) lichaamswerk.
Voor wie ander werk zoekt, kan dit traject worden vervolgd met marktverkenning, netwerken, het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
Jouw inbreng
Er wordt een actieve bijdrage van je verwacht, zowel tijdens de gesprekken
als ten aanzien van de opdrachten die je krijgt. De opdrachten zijn gevarieerd
en vergen een paar uur per gesprek.
Over de loopbaanadviseur
Mijn 25-jarige werkervaring ligt voornamelijk in de non-profit en not-for-profit
sector. Aanvankelijk werkte ik uitvoerend en als consulent, de laatste 12
jaar was ik actief als manager en coach. Na te zijn afgestudeerd als sociaal
pedagoog bij de Vrije Universiteit in Amsterdam heb ik opleidingen gevolgd
in hoger management, bij het ITIP (een school voor leven en werk) in loopbaancoaching
bij adviesbureau Hoogendijk en als trainer (bij de Galan, school voor training).
Als loopbaanadviseur ondersteun ik mensen die werkzaam zijn in zeer uiteenlopende
sectoren. Mijn visie is dat prettig werk past bij iemands kwaliteiten. In
de loop van het leven kiezen mensen voor een bepaald beroep en raken daarmee
regelmatig het zicht op hun andere kwaliteiten kwijt. In een loopbaantraject
gaat het er vaak om opnieuw voeling te krijgen met oude wensen en nieuwe mogelijkheden.
Vervolgens gaat het er om zelf sturing aan te brengen in je loopbaan; de ‘baan
voor het leven’ bestaat immers vrijwel niet meer. Mijn bijdrage in het
proces bestaat uit het bieden van gestructureerde, op jou en jouw doelen afgestemde
gesprekken.
Design: www.poppycock.nl